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Bonjour à tous,
Aujourd'hui, je vais vous présenter les grandes tendances RH pour 2025, et je vous propose de réfléchir ensemble à ces évolutions majeures dans le domaine des ressources humaines. [Pause]
Tout d'abord, comment se transforme le monde du travail ? Nous constatons une révolution avec la digitalisation et l'intelligence artificielle. Par exemple, le recrutement prédictif permet désormais d’identifier précisément les profils qui correspondent aux valeurs et aux besoins de l’entreprise. L'automatisation des tâches administratives libère quant à elle du temps pour se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée, comme le coaching et l'accompagnement du changement. [Pause]
Ensuite, le travail hybride s'impose comme un nouveau standard. Après l'expérience du télétravail pendant la crise sanitaire, les entreprises adoptent des modèles mêlant présence physique et travail à distance. Cette flexibilité permet d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, mais elle nécessite égal
大家好,
今天,我将向您介绍2025年的主要人力资源趋势,并建议您一起思考人力资源领域的这些重大发展。[暂停]
首先,工作世界如何转变?我们看到了数字化和人工智能的革命。例如,预测招聘现在可以准确识别与公司价值和需求相对应的配置文件。行政任务自动化可腾出时间专注于高附加值任务
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